盡管無法定義現(xiàn)在是最好的時(shí)代，還是最壞的時(shí)代，但可以肯定的是這個(gè)時(shí)代正在急速發(fā)展中?；ヂ?lián)網(wǎng)大潮洶涌而來，眾多傳統(tǒng)行業(yè)都面臨著全新的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)獵頭行業(yè)也不例外。
傳統(tǒng)獵頭行業(yè)也面臨著如何與互聯(lián)網(wǎng)相處的選擇。是避而不見，依舊守著舊模式慢慢耕作？還是擁抱新模式，在新時(shí)代下創(chuàng)新、變化。這里給傳統(tǒng)獵頭顧問一些建議：
1、學(xué)會(huì)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具，用互聯(lián)網(wǎng)武裝自己?？梢栽诰€上完成的業(yè)務(wù)絕不在線下做；
2、做好線下獵頭顧問培訓(xùn)，讓獵頭成為企業(yè)真正的顧問，而不在是從網(wǎng)上下載幾份簡歷及不面試候選人就把簡歷發(fā)企業(yè)，忽悠企業(yè)；
3、做好利益分配，讓獵頭大咖獲得更多認(rèn)可、尊重和收入；
4、在細(xì)分領(lǐng)域找到自己的位置；
5、對企業(yè)客戶在新時(shí)代的發(fā)展趨勢和需求做出分析和預(yù)判，緊密跟蹤企業(yè)動(dòng)態(tài)。
“樹挪死人挪活”，一成不變的守舊思想一定會(huì)被時(shí)代淘汰，所以傳統(tǒng)獵頭明智的選擇就是順應(yīng)潮流、擁抱變化。
