面試作為求職成功與否的決定性因素?zé)o疑是十分重要的，對(duì)接的獵頭顧問雖然會(huì)在面試前叮囑許多注意事項(xiàng)，但候選人本人還是要做一定程度的準(zhǔn)備。畢竟“百聞不如一見”，即便獵頭在企業(yè)對(duì)接人面前把你夸出了花，但對(duì)接人沒看有看你本人還是會(huì)覺得心里沒底。所以對(duì)于求職者來說，要讓招聘單位“一見鐘情”，有些準(zhǔn)備還是早做早好。
一、面試前期準(zhǔn)備
1、在企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)相關(guān)信息上花費(fèi)一定的工夫，在面試過程中有意無意的主動(dòng)表現(xiàn)出來，若面試官知道你對(duì)企業(yè)已經(jīng)有一定程度的了解會(huì)十分高興。另一方面，這代表候選人對(duì)職位的重視與誠意，企業(yè)比較看重這一點(diǎn)。
2、請(qǐng)對(duì)過往的工作準(zhǔn)備好總結(jié)，高度的視角和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)都是需要體現(xiàn)的。
3、可以自行準(zhǔn)備一些與企業(yè)相關(guān)的重點(diǎn)問題，并結(jié)合實(shí)際情況談一些自己的工作規(guī)劃與思想，若對(duì)企業(yè)意向較高則可以考慮將工作規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。
4、語言簡潔明了，圍繞主題，不要設(shè)置過多鋪墊。
二、面試著裝禮儀
1、一般建議著正裝，干凈整潔，簡潔大方，衣服不要有褶皺。手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉。
2、對(duì)方發(fā)名片要簡單看一看然后放到左胸前口袋，不可拿在手里把玩。
3、比約定時(shí)間提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，不要過早或遲到。如有特殊原因不能按時(shí)到達(dá)要提前電話通知企業(yè)，并說明原因，若條件合適可以約好下一次面談時(shí)間。
三、規(guī)避薪資談判
1、既然有獵頭顧問從中周旋，那么由他們來談薪資更加容易達(dá)到彼此的預(yù)期。若企業(yè)一再追問，獵頭建議介紹目前所在企業(yè)的薪資狀況留下懸念與談判的余地。
2、如果對(duì)方提出的條件不合適也不要直接拒絕或面露不快，不要當(dāng)場做出表態(tài)，事后可以交由獵頭顧問協(xié)商。
四、面談結(jié)束及時(shí)反饋總結(jié)
1、求職者一定要明確的一點(diǎn)是：獵頭顧問屬于自己人，不管什么都不應(yīng)該瞞著他們。面談結(jié)束后應(yīng)第一時(shí)間向獵頭顧問反饋面談情況，如過程簡述、面談問題、有無預(yù)約再次面談時(shí)間、對(duì)企業(yè)的印象、企業(yè)對(duì)候選人的態(tài)度、雙方整體意向、需要獵頭顧問從中周旋的問題等等。
2、安排好自己的時(shí)間、制定好計(jì)劃，準(zhǔn)備參加下一輪面試。
