情緒化是指一個人經(jīng)常處于情緒快速變動的狀態(tài)，外人看似沒有理由地高興，下一秒就沒有理由地生氣了，有點莫名其妙，讓人覺得難以相處。不管在職場還是生活中，情緒化的人一般都會給人留下不成熟、情商低、以自我為中心、辦事不牢靠的印象。獵頭講如何克服情緒化？
1、不要把情緒化妖魔化，應(yīng)該進行正向引導
容易情緒化的人本身是情感豐富，多愁善感的人，對周遭的人和事比較敏感，容易因為對方的一句話，一個表情，一件不順心的小事而思考半天，動輒上綱上線，產(chǎn)生不良情緒，對小問題太過在意。那這樣的情緒化是否全是壞事？如何克服情緒化呢？獵頭認為，這樣的超強觀察力和細膩心思如果能夠得到正向引導，并且經(jīng)過心理學這類學科的系統(tǒng)學習，運用到工作中，將會擁有非常有同理心和有洞察人性的本事。所以，不要把情緒化妖魔化，情緒化本身是一個人性格的體現(xiàn)，性格的本質(zhì)無法改變，但是可以通過后天的環(huán)境進行改變和磨練，揚長避短，隱藏情感豐富的壞處，發(fā)揚好處。
2、讓理智而不是情緒來主導行動
情緒化的人情感過于豐富，而且不穩(wěn)定，遇到小事，氣血上頭，立刻會跟著自己的心走，想咋滴就咋滴，完全不顧場合不顧后果。那情緒化是否全是壞事？如何克服情緒化才能不給自己增加壓力呢，獵頭認為，對于這樣的情況，可能要多受點小教訓，事后冷靜下來總結(jié)經(jīng)驗才可以。前面的情緒化結(jié)果已不可避免，對于想改變的人來說，要吸取教訓，總結(jié)讓自己情緒波動的各種情況，提前做好預防，想通想透，等下一次遇到同樣的情況，就可以用理智來控制自己的行為，而不是讓情感做主導。
3、讓信念來使自己堅持
情緒化的人做事情憑自己的一腔熱血或者一股氣，而這樣的動力往往會因為外部的不順而被削弱，因為外部不順引起的情緒波動和消極，所以導致做事三分鐘熱度。所以，獵頭認為，容易情緒化的人，應(yīng)該學會找到信念并且堅持，讓理智主導工作而不是讓情緒主宰身體；凡事三思而后行，開始行動了必然要有始有終，不能虎頭蛇尾。可以讓自己堅持做一件事，堅持至少21天，有研究表示，一個人做一件事能夠持續(xù)21天以上，就比較容易形成習慣。因此，情緒化不全是壞事，情緒化屬于人的一種情緒，情緒是可以在環(huán)境中改變的。
