有的人總是匆匆忙忙地度過空窗期，然后找到一個和自己之前相似的工作。并沒有太大的進步，有的人會利用好職場的空窗期，讓自己達到一個比較好的狀態(tài)，從而為下一份工作做好準備，這樣的人基本上在下一次工作中都會獲得一個質(zhì)的飛躍。那么在職場空窗期的時候，獵頭講做這些事度過才能夠讓自己獲得比較大的提升。
1、對自己以前的工作進行總結
當我們想換工作的時候，一定要將自己以前的工作做一個總結。在這個過程中呢，一定要客觀的去看待自己，分析自己在上個工作中可以進步的空間有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持續(xù)發(fā)揚的優(yōu)點和經(jīng)驗有哪些，通過這個方式，讓自己可以更加清晰的認識自己的優(yōu)缺點，從而為下一份工作找清方向。
當然，如果我們想更加全面的認識自己，不如讓自己以前的領導以及有過合作經(jīng)歷的同事對自己進行評估。當然要讓他們更加客觀的評估，而不是只是單純的說優(yōu)點。這樣，我們就可以將別人眼中的我們和自己眼中的我們進行對比，就可以讓我們更加清晰的認識自己。
2.找三到五家自己最心儀的工作，并仔細分析
在職場空窗期的時候，我們要為下一次工作做好基礎。想想自己想去的是哪家公司，是什么職位，然后就從現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上對該職位的要求進行整理，將所有的這些職位要求整理到一起，然后根據(jù)自己第一步做的總結進行對比分析，找到自己符合要求的地方和不符合要求的地方。
這個過程中，可以讓我們清晰的知道下一次找工作的時候可以找一個什么樣的工作，會讓我們有一個清晰的定位，而不至于讓自己茫然不知所措。同時呢，我們也要通過這個過程，讓自己知道自己與心儀的職位相差到底有多少，也可以通過后期的努力進行彌補。
3.查漏補缺，進行能力的提升和規(guī)劃
通過第二個步驟我們就知道了自己有哪些方面是不足的，有哪些方面是已經(jīng)達到要求的，然后我們就將那些不足的事情全部列下來，再進行仔細的研究。
看哪些是可以在短時間內(nèi)進行提高的，哪些是需要長期積累的，將所有的內(nèi)容分為以上兩個類型。然后在職場空窗期的時候，將這些可以短時間內(nèi)提高的能力快速突擊一下，達到合格的水平。然后將那些需要長期積累的內(nèi)容做一個長期的規(guī)劃，在面試的過程中，也可以將自己的這些規(guī)劃說出來，以獲得面試官的好感。
