人在職場，很多時候機(jī)會總是可遇不可求，機(jī)會稍縱即逝，來臨的時候你沒有好好把握住，錯過了便只能怪自己了。所以，特別是在與老板接觸的時候，你更要時刻打起十二分精神，當(dāng)老板對你說這三句話時，其實就是暗示想要提拔你了，獵頭講你就要有所動作，好好的把握住這千載難逢的機(jī)會。
1.你在這個崗位工作多久了。
領(lǐng)導(dǎo)不會無緣無故的關(guān)心你的個人事項，很多時候，只有你進(jìn)入了老板的視線里，他開始觀察你的工作，對你給予了肯定后才會去了解你。而當(dāng)老板問起你在這個崗位工作多久了，一方面就是想了解你的工作能力如何，是否熟悉這崗位工作，另一方面也是可能考慮給你換個重要崗位，所以當(dāng)此之時，你跟老板的聊天要切合這個主線，好好在老板面前表現(xiàn)一番，讓他知道你是有在認(rèn)真工作的。
2.對公司未來的發(fā)展有什么想法呢。
對于公司的未來發(fā)展，一般都是公司決策層考慮的事情，獵頭講如果老板也跟你聊起了這方面的話題，說明他有著與你一起開創(chuàng)未來的想法，他愿意與你分享公司的發(fā)展規(guī)劃，同時，也是也是對你個人遠(yuǎn)見的一種考驗，在公司發(fā)展方面你時候有去進(jìn)行全盤的考慮和較為成熟的遠(yuǎn)見，即便你是一名普通員工，但是如若你有心去關(guān)注公司的運作情況時，你必然對公司的發(fā)展會有自己的一面見解。
3.這個會議由你來代我主持下。
獵頭舉個例子，比如說，有一次在召開公司的一次活動研討會上，老板臨時接到了一個合作商電話，需要去銜接一些工作，所以在接到電話的第一時間就叫了身邊的小王說，這個會議你來幫忙主持下，盡管小王只是一個部門經(jīng)理，作為這些活動的主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)時也有副總在的情形下，老板潛意識下點了他來主持，說明了在老板心目中他的重要位置，果不其然，在不久后，小王也就得到了老板的重用了。
