身在獵頭行業(yè)的我們，每天叫醒我們的是什么?(1)是鬧鐘鈴聲?(2)是旁邊愛人的呼喚聲?(3)是父母的嘮叨聲?(4)街道的汽笛鳴聲?(5)還是夢想叫醒?(6)還是今天要做的事情憧憬和興奮嗎?——很遺憾，對許多人來講，第5個和6個原因是no，也許叫醒你的是前面4個，可是你何嘗不想，每天早上起來非常興奮的期待熱愛自己的工作，所以我們?nèi)绾文茏屪约涸诿刻煸缟掀鸫矔r都無比興奮和憧憬的去工作呢?獵頭認為我們可以重新塑造自己的工作。
1、重新塑造你的工作認知(Cognitive Crafting)
重新塑造工作認識是中心內(nèi)容是重塑自己對你工作的理解和認識，你對工作本質(zhì)、影響和意義的重新解讀，就是重新塑造的工作認識，假如你現(xiàn)在是平面設(shè)計，當然你的工作就是設(shè)計一個讓更多的人看到廣告而已，但你可以理解為：我對于美有一種獨特的熱情，我覺得我工作的意義就是改變?nèi)藗儗τ诿赖目捶?，這個世界上不只有一種美，美可以是多元和不同角度的。是簡單的打廣告，還是改變?nèi)藗儗γ赖目捶?，這就是你的工作認知帶來的不同。
2、重新塑造你的工作關(guān)系(Relational Crafting)
很多時候你發(fā)現(xiàn)自己跟工作中的同事們可能像彼此分離的孤島。你們可能每天都會見面卻很少真正交流，你們一起共事但是卻有很少有時間真正互動。例如一起吃午飯，中午一起去打球并且探討人生，為過生日的同事準備慶祝生日的蛋糕，組織每個家庭舉行娛樂活動或者表演，當你發(fā)現(xiàn)你跟同事的關(guān)系改變時，你會更有工作的熱情和動力。
3、重新塑造你的工作任務(wù)(Task Crafting)
有時候，你的工作任務(wù)看起來和你的天賦、興趣、性格和實力并不般配，重新塑造你的工作任務(wù)的目標，就是讓你現(xiàn)在所有的工作責任更好的跟你個人的特質(zhì)匹配，一般，有兩個方式可以塑造你的工作任何：添加或者減少某些工作任務(wù)和改變?nèi)蝿?wù)完成的方式，當然，具體的方式還取決于你對工作有多大的自由度和改變的權(quán)限。
