身在職場，你可能被出賣過，你可能被算計過，你甚至被開除過，然而，如果運氣好的話，我們會遇到一些真正關心和幫扶我們成長的人，他們是我們職場上的貴人，高邦獵頭講我們應該對他們心存感恩。
一、熱心幫帶你的人
一個職場新人最希望的就是有人帶路了，有太多職場新人在成長過程中磕磕絆絆。如果你遇見一位熱心教你的同事，那真是相當難得。有同事的幫帶，我們會少走很多彎路。記住熱心幫帶我們的人吧，對他們心存感恩。
二、能客觀地批評指正你的人
工作中難免會犯錯，這時也許你的上司會對你來一場粗暴的教育，過程中夾帶著情緒，有時候你會覺得這教育只是指責和表達對你的不滿而已。如果你遇到一位對事不對人、能客觀批評你，并幫你指出問題所在的人，對你的成長有很大的促進作用。假如這個人是你的上司的話，那在他的領導下，同事之間的合作氛圍一般都不會差，氣正則工作順暢，做事也開心。
三、自覺維護你，替你說話的人
這樣的人不管怎么說，最起碼在他心里面是為你留有一個位置的，把你視為“自己人”，有時候會在領導面前陳述對你有利的客觀情況，聽見有人背后說你壞話，會主動站出來維護辯解。這樣的同事在心里面已經(jīng)認同了你，并且關系也不會差。
四、給你平臺的人
我們每個人的成長都需要有一個良好的平臺，給我們發(fā)展平臺的人，雖然可能是利益的交換（如雇傭與被雇傭的關系）所致，但畢竟這是能讓我們成長的平臺，我們要利用好機會，把事情做得更完美，就是對平臺提供者最大的感恩，也是對自己最大的責任。
