對于優(yōu)秀，不同的人有著不同的理解，有的人認為優(yōu)秀的HR應該內有成熟的心態(tài)，外具精通的專業(yè)，也有人認為，好的HR應該有趣味、有人格魅力…每個人的心中的優(yōu)秀人才都有著與眾不同的優(yōu)點。高邦獵頭眼中“人氣爆棚”的HR是這樣的。
1.有魅力
所謂“魅力”即是吸引人的力量。形容一個人的外貌或是個性有著很強的誘惑力和吸引力。魅力是一個人身上特別的力量，舉手投足間都體現出獨特的氣質，使周圍人都不由自主的愿意追隨。
2.有情趣
現如今，越來越多的新元素融入到社會氛圍中，創(chuàng)新成為了推進企業(yè)發(fā)展的關鍵，HR也需要轉型，需要有意識的學習各個方面的知識，比如，要了解市場發(fā)展方向、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)內部戰(zhàn)略等方面信息，除此基本內部學習之外，還需學習社會、經濟、哲學、心理多方面知識等等，豐富自己的知識結構同時，還能開闊自己的視野。
3.有味道
HR這個職業(yè)，是你從事的越久體會就體會越深的一個職業(yè)，這過程中你會逐步體會到很多人生哲理與酸甜苦辣。當然，作為一名HR是有責任與義務傳播正能量，讓更多的職場人士真正的理解職場，認識職場。
4.有意思
作為一名HR，你除了進行常規(guī)的人員招聘、人員培訓、績效管理等，更多的作用是如何讓精美的系統(tǒng)真正運行起來，真正的發(fā)揮作用。在這過程中最需要HR在工作中做到有趣味。
總之，高邦獵頭認為掛上一個人力資源的頭銜或許很容易，但要成為一名有魅力、有情趣、有味道、有意思的HR實屬不易，他背后所擁有的力量需要我們在職場生涯中長期的積累與自身領悟
