第一、獵頭公司眼中的食物是高志向、高價(jià)位、高學(xué)位三位一體的高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，人數(shù)不多、設(shè)計(jì)人員不廣，在獵頭行業(yè)有句名言，“我們只為從來(lái)不愁中工作的人找工作”獵手們給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，是不給缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)，接觸的全是各業(yè)各行的最頂尖優(yōu)秀的人才精英，是一項(xiàng)在星星中找月亮的工作。
第二、手法千變?nèi)f化、手段五花八門(mén)，獵頭公司是經(jīng)過(guò)特別的方法和程序?qū)ｉT(mén)為企業(yè)客戶挖獵、客戶搜尋、獲取高級(jí)人才，比之公開(kāi)招聘更有專業(yè)色彩和私密性，獵頭如都市獵人，穿著便裝個(gè)個(gè)背著瞄準(zhǔn)槍，每根頭發(fā)都是架在頭上的天線，搜索四面八方的人才信號(hào)，行蹤詭秘、聲東擊西、讓人驚醒膽魄。
第三、獵頭公司對(duì)企業(yè)的影響相當(dāng)大，獵才企業(yè)得人才可步步高升，被獵企業(yè)因痛失才可能一蹶不起，獵頭公司對(duì)于一方的個(gè)體企業(yè)和行業(yè)潛在破壞性，而對(duì)另一個(gè)企業(yè)或行業(yè)促進(jìn)推動(dòng)力，引起世人關(guān)注。
第四、最大受益者—高端人才，在獵頭公司的掌控下身價(jià)大大提高檔次，獵頭是一種高端人才交流方式，被廣泛認(rèn)可的通用手段，并且也是高端人才認(rèn)可的必要方式，經(jīng)過(guò)獵頭服務(wù)很快能和自己招聘要求的高端人才建立聯(lián)系，企業(yè)卻很難做到這一點(diǎn)，同時(shí)高級(jí)人才都希望找到能有發(fā)展機(jī)會(huì)、待遇更好、發(fā)展空間的新職位，他們?cè)敢夂投鄠€(gè)專業(yè)獵頭公司建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。
