到獵頭公司做顧問真的苦？無非就是，加班多、掙得少、壓力大、被甲方欺負(fù)。
獵頭真的需要加班么？在我做顧問十幾年，加班的時(shí)候當(dāng)然有，但基本控制在一個(gè)小時(shí)以內(nèi)。至于回到家里是不是要接電話，或者處理信息，我不算在加班范疇。
至于掙得少？那要看跟誰比。顧問就是典型的白領(lǐng)工作，稅后30萬不難，稅后300萬不易，這不是一個(gè)暴富的職業(yè)，這一點(diǎn)在入行之前就要有思想準(zhǔn)備。但對于合格的
獵頭顧問，不應(yīng)該比同齡HR掙得少，這是最起碼的。
學(xué)習(xí)階段掙得少些無可厚非，一個(gè)中等資質(zhì)的年輕人大約需要兩年左右的時(shí)間從學(xué)習(xí)期過渡到穩(wěn)定階段，應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)每年稅后30萬左右的現(xiàn)金收入。如果你做了三年顧問，還不能進(jìn)入穩(wěn)定的每年稅后30萬的收入，一定需要找找哪里出了問題，是客戶的問題？公司的問題？還是自己的問題？
至于壓力，大概指的是數(shù)字壓力。我覺得這個(gè)最重要的是平常心。同時(shí)，也取決于
獵頭公司老板的價(jià)值觀，如果老板把獵頭工作當(dāng)成一場百米賽跑，那就要隨時(shí)提升顧問的腎上腺素。然而獵頭工作實(shí)質(zhì)，更像是一場馬拉松，要的是持續(xù)發(fā)力，所以遇到這種情況最好的辦法是換條賽道。
最后，甲方乙方這個(gè)事情，我真心希望有機(jī)會再次和大家分享我做十幾年乙方的一些小體會。先講一個(gè)結(jié)論：大部分時(shí)候無關(guān)乎誰欺負(fù)誰，而是做事情嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊环皆谔魬?zhàn)漏洞百出的一方。你被挑戰(zhàn)，通常是因?yàn)槟阕龅倪€不夠好。
在職場上沒有絕對的甲方，每個(gè)人都既是甲方又是乙方。無論處于什么位置，都有乙方心態(tài)才是健康心態(tài)。
