以企業(yè)招聘為例，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展完全顛覆性的改變招聘市場。傳統(tǒng)報章、雜志、電視廣告、招聘會等招聘形式逐漸被互聯(lián)網(wǎng)招聘侵吞市場份額，特別是企業(yè)基礎(chǔ)類崗位招聘利用網(wǎng)絡(luò)招聘基本可以完全解決。而獵頭招聘作為招聘大軍中的一份子，不出例外的也受到互聯(lián)網(wǎng)招聘沖擊，但是獵頭作為招聘行業(yè)中的特殊存在，某些技能卻是互聯(lián)網(wǎng)無法取代的。
互聯(lián)網(wǎng)的確對于獵頭行業(yè)帶來了不少沖擊，特別是沒有人才資源庫的小型獵頭公司更是損失嚴重。但是獵頭行業(yè)是不可能被互聯(lián)網(wǎng)完全取代的，單以溝通交流這項互聯(lián)網(wǎng)就是無法完成的。獵頭是給不缺工作的人找工作，所以第一個問題就是這類人根本就是不會在互聯(lián)網(wǎng)上找工作，所以常規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)渠道不太可能獲取這類人的相關(guān)信息更別說是個人簡歷；第二個問題就是，給不缺工作人找工作就是一個溝通說服的過程，這種需要人與人之間比較深層次的交流，互聯(lián)網(wǎng)同樣是無法完成的?；ヂ?lián)網(wǎng)是把雙刃劍，壓縮生存空間的同時又給了我們更高效快速的信息環(huán)境，獵頭招聘行業(yè)也不能例外必須善用互聯(lián)網(wǎng)，把它作為輔助自己的優(yōu)質(zhì)工具。
