現(xiàn)在這個社會，很少有人會在一個公司（單位）干一輩子，很多人甚至每隔1-2年就會換一份工作。高邦獵頭對大家講這些情況可以考慮跳槽。
1、有一個新的職業(yè)目標的時候
當你確定了一個新的發(fā)展方向，職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃發(fā)生重大變化的時候，你基本上是需要更換一個新的工作了。
2、當工作與你的核心價值觀沖突的時候
比如你的核心價值觀是想擁有一個幸福美滿的家庭，多花時間陪家人，那那種幾乎每天要加班到晚上12點的IT類職位肯定就不太適合你。你可能最終還是會因為受不了而離開。
3、別人主動來挖你的時候
如果你工作非常出色，在行業(yè)里面小有名氣了，很可能會有競職對手公司來挖你。如果對方能開出更高的薪水或者更高的職位給你，我相信很多人會選擇跳槽。即使你不跳過去，你也會有更多的籌碼跟現(xiàn)在這個公司談加薪和晉升。
4、你勝任不了現(xiàn)有崗位的時候
每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，試想一下，姚明如果不是打籃球，而是其他球類，我覺得他應該都不會太厲害。所以當你現(xiàn)在的工作完全不能發(fā)揮出你的優(yōu)勢的時候，那我覺得你可以選擇換個職位或者換個公司了。
5、工作完全沒有任何挑戰(zhàn)的時候
這點與上一點是對應的。如果你現(xiàn)在的工作非常的輕松，當天的工作你只要花上1個小時就能全部搞定，根本沒有任何的挑戰(zhàn)，那我建議你更換一個工作，因為在這樣的環(huán)境中你得不到任何成長，對你將來的職業(yè)發(fā)展非常不利。
6、公司面臨倒閉的時候
如果你從公司內部發(fā)現(xiàn)整個行業(yè)現(xiàn)階段都在萎縮，公司客戶正在迅速流失，或者因為其他一些原因你能看到在不久的將來公司面臨倒閉，那我建議你采取行動提早離開，不一定要等到那一天到來。
7、與上司意見很大的時候
如果你的上司對你有很大意見，工作中一直表現(xiàn)出不信任你，你與他的矛盾惡化到了無法調節(jié)的地步，而且你覺得現(xiàn)有的這種現(xiàn)狀很難發(fā)生改觀。一旦出現(xiàn)這種情況，不管是誰的原因，我建議你離開。
8、你有機會大幅增加工資的時候
不同行業(yè)的相同崗位，有時候會出現(xiàn)薪資待遇差距很大的情況。相比于有些行業(yè)跟你同崗位的職員，當你發(fā)現(xiàn)你們的學歷背景、專業(yè)能力、工作經驗、工作內容都差不多，而你的工資與他們有較大差距的時候，我建議你可以跳到他們那個行業(yè)。
9、當你想學習新技能的時候
如果現(xiàn)有崗位所需的工作技能你差不多都掌握全了，為了今后更好的發(fā)展，你想去到行業(yè)內某個新職位學習相關的新技能新知識。
