廣州獵頭公司談在職場要懂分寸二字的內(nèi)涵和意義。
第一，職場就是圈子利益無處不在。一個新人入職了，部門中有些人視而不見，有些人看到別人老實還想去捏兩把，新人進來了你一定要明白利益二字，如果是同一個部門那么他可能是你日后的競爭者，你得提防，如果你是普通員工，那么，對方將是你工作的合作伙伴，關(guān)系混的好了，可能他會在后續(xù)推你一把助你一臂之力，位置不同但是你要明白利益隨處不在，該怎么做心里要有底。
第二，真誠待人但是必須看清楚對方是人還是鬼。嚴以律己寬以待人我們小時候奉為金科玉律。而事實上職場上大家最為瞧不上的就是老實人，如果你自認為比較實在，那么，逢人且說三分話，不可全拋一片心，寧可得罪君子，也不要跟小人做朋友，那么，小人怎么對付，把他們寵上天，哄到位高高的抬上去，再找機會讓別人狠狠的摔下來，很多人不知道如何和小人打交道，這里就告訴你殺人不用刀的做法。
第三，做事要發(fā)揚長處做人要適當藏鋒。職場爭斗往往看的不是你能做多好，而是你能夠存在多長時間，屁股往往決定薪酬，同一個崗位老員工薪酬一般比新員工高是非常正常的，有一種人看似要技術(shù)沒技術(shù)，每天無所事事但是單位還就真離不了這種人，因為很多公司棘手問題比如對外溝通，解決處理公司內(nèi)部矛盾等等，沒有這種人事情往往辦不好，做人要藏鋒每個人都有缺點，缺點就是口實就是把柄，就是主管告訴老板打壓你的證據(jù)，就是老板不重要你的重要理由，優(yōu)點于一身往往一個缺點就會讓你黯然失色，比如能力人際都很好，但是你脾氣太差，你想想老板會怎么用人，這樣明顯的短板會成為你升遷的負累。
第四，很多時候情緒是得罪人的禍首。其實有些時候情緒控制著我們，以至于我們自己都不能控制自己，這就是為什么大家經(jīng)常要說情商很高，情商其實就是情緒商數(shù)。職場人因為情緒得罪人的事情太多了，很多朋友在這里吃虧也不計其數(shù)了，職場上同事或者上司，與我們都非親非故，你的情緒發(fā)泄出去，他們會容忍你嗎？他們高興還來不及呢？因為一個容易被情緒左右的人，除掉你還不簡單嗎？當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復(fù)你。因為職場上沒有人能夠做到一直順風順水，能夠一直笑傲江湖，你的不當言論，不當?shù)谋砬槎紩蔀樗麄兝阆埋R的證據(jù)。
第五，對你越不好的人，你要越學會和他們打交道。每個人都有自己的舒適區(qū)，都喜歡在這個區(qū)域內(nèi)和對你言聽計從或者和你志同道合的人打交道，這樣自己非常安全，但是職場是什么？是利益場所，大家爾虞我詐，為了利益明爭暗奪，社會就是如此有人喜歡你有人討厭你，面對討厭你的人，你該如何處理，你必須學會迎合，看不慣但是也不要表現(xiàn)出來，無關(guān)大礙的事情有必要那么斤斤計較嗎？逞一時口快，讓他們抓住把柄，你混職場是不是更加的步履維艱呢？
