職場(chǎng)中每個(gè)行業(yè)每個(gè)職業(yè)都有各自不同的特點(diǎn)，當(dāng)然工資水平也不一樣，今天醫(yī)藥獵頭網(wǎng)小編就來盤點(diǎn)職場(chǎng)中漲工資最慢的幾個(gè)行業(yè)，看看你中槍了沒？
各行各業(yè)，范疇真的太大了。要在一個(gè)行業(yè)里找到適合自己的工作，真的也不是一件容易的事情。盤點(diǎn)一下中國(guó)漲薪最慢的8大職業(yè)，你的工作位列其中了嗎？
生產(chǎn)線操作工
長(zhǎng)期的觀念偏見下，藍(lán)領(lǐng)工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工。雖然近年來由于藍(lán)領(lǐng)工人難招，長(zhǎng)三角、珠三角的技工薪水已經(jīng)有明顯增長(zhǎng)。但總體來看，生產(chǎn)線操作工的薪水還是處于整個(gè)社會(huì)的中低水平。
酒店服務(wù)人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對(duì)酒店工作想入非非，但其實(shí)，國(guó)門酒店業(yè)一線服務(wù)人員。如保安、門童、客房服務(wù)人員等，薪水一直在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位并不容易， 所以很多大學(xué)生對(duì)酒店崗位知難而退。
護(hù)士
緊張敏感的醫(yī)護(hù)關(guān)系，單調(diào)枯燥的工作環(huán)境，恐怖的“三班倒”工作制，狹小的人際空間，單一的發(fā)展通道，幾年過去，錢沒賺到，內(nèi)分泌倒亂了。研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)中的護(hù)士雖然具有一定的專業(yè)性，但并非醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心人員，工作內(nèi)容枯燥，且發(fā)展空間狹窄。相當(dāng)比例的護(hù)士在工作幾年后會(huì)尋求轉(zhuǎn)行，重新進(jìn)行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃。
文員
門檻低，核心競(jìng)爭(zhēng)力低。打字、寫寫郵件或商務(wù)文件，好像誰都可以做?？商娲院芨?，老板自然不愿意開出高薪來請(qǐng)人。 行政助理 看了《杜拉拉升職記》后，很多人對(duì)行政助理這個(gè)崗位充滿了幻想，殊不知這是個(gè)替代性很高的崗位，并非像電影里的那么浪漫，工作繁雜，還整天弄得自己就像一個(gè)打雜的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司里的小助理更是有苦難言。
出納
相比會(huì)計(jì)，出納的技術(shù)含量低了很多，只用管好現(xiàn)金的支出和收入平衡就行。沒有什么復(fù)雜的工作，應(yīng)屆畢業(yè)生就可以勝任，可替代率很高。薪水自然比不了會(huì)計(jì)或其他更專業(yè)財(cái)務(wù)人員，增長(zhǎng)空間也十分有限。
話說，三百六十行，行行出狀元，其實(shí)，不論是在什么樣的崗位，只要肯努力，學(xué)到真本事，薪水，不怕它不漲。
