我們都知道電話黑名單，如果不想接哪個(gè)電話就列入電話黑名單，這樣別人就打不進(jìn)來了，而獵頭黑名單你聽說過嗎？哪些人會(huì)被獵頭列入黑名單呢？獵頭黑名單的這些人的特點(diǎn)是什么，下面我們就來看看醫(yī)藥獵頭網(wǎng)專家的相關(guān)介紹吧！
1、簡(jiǎn)歷真實(shí)性有可疑之處的人
獵頭公司會(huì)通過各種渠道對(duì)“被獵”對(duì)象的背景進(jìn)行調(diào)查，去了解“被獵者”的各種信息。如果一旦發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷跟本人所說的有較大出入，那么此人的可信度就會(huì)大打折扣，被獵頭公司淘汰也就在所難免。
2、過時(shí)的人才
隨著知識(shí)的不斷更新，有些曾經(jīng)紅極一時(shí)的人才如果沒有不斷地充實(shí)自己，那么原有的一點(diǎn)知識(shí)將會(huì)被飛速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在身后，比如電腦技術(shù)人才、軟件開發(fā)人才等知識(shí)更新很快的人才。人才在現(xiàn)今的社會(huì)已經(jīng)顯示出了很強(qiáng)的時(shí)效性，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已經(jīng)完全不可能了。
3、技能單一的人
要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
4、心理脆弱的人
企業(yè)發(fā)展過程中會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競(jìng)爭(zhēng)的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)。
5、目光短淺的人
有句話說得好：“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)。
6、沒有團(tuán)隊(duì)精神的人
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，注意溝通、合作是今后工作的必然形式。有些人天分很高，但是什么都看不上，什么都不屑于做，優(yōu)越感太強(qiáng)，缺乏團(tuán)隊(duì)和合作精神，這也是不被獵頭公司看好的人之一。
7、經(jīng)常跳槽的人
見異思遷者，他對(duì)自己沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，而是見風(fēng)使舵，動(dòng)不動(dòng)就跳槽；一個(gè)經(jīng)常跳槽的人是不可能為企業(yè)帶來效益的。每一個(gè)行業(yè)都有一個(gè)圈子，而且行業(yè)內(nèi)的消息都是互通的，如果一個(gè)人經(jīng)常跳槽的話，在行業(yè)內(nèi)很快就會(huì)被大家所知，那么此人將會(huì)被列上黑名單。
