無論任何行業(yè)都有行業(yè)規(guī)則，而所在行業(yè)的企業(yè)也都必須遵守行業(yè)規(guī)則，
獵頭行業(yè)當然也有自己的一套規(guī)則。
第一：簽訂協議
首先
獵頭公司是會和需要服務的企業(yè)簽訂合同的，合同的簽訂不僅是對企業(yè)的負責，更加是對獵頭公司負責，對候選人負責，合同簽訂，獵頭的開始為企業(yè)獵尋。
第二：保守秘密
無論任何崗位都是要做保密工作的，醫(yī)生這個職位，要為病人的病歷所保守秘密，任何沒有經過病人的允許的人，是不能看病人病歷的。而獵頭在為企業(yè)獵取人才，和候選人見面也是一項保密工作，要為候選人負責，嚴守候選人要跳槽的消息，否則不但跳槽不成功，還失去了現有的工作。在候選人成功入職并通過了試用期后，還要對候選人的工作狀況所保密。
第三：保證期
任何獵頭公司都會有自己的保證期，在候選人沒有通過保證期，獵頭公司都應該免費為企業(yè)提供一次獵頭服務。獵頭必須在規(guī)定時間內為企業(yè)獵尋人才，并且保證在規(guī)定時間內不會再獵取該候選人。
第四：背調
獵頭公司在經過候選人同意時必須對候選人進行背調，并且有權把調查報告呈現給客戶，有權讓客戶知道候選人的背景調查，來對企業(yè)負責。有的企業(yè)甚至會自己進行背景調查，來保證候選人的誠實度。
第五：收費
在國內市場獵頭又按照高端、中端、低端來區(qū)分，同時又有不同的收費標準，低端一般出現在不正規(guī)的獵頭公司，為了做單而做單。而一般獵頭公司的費用在百分之二十五到百分之三十五之間。當然這個是根據獵頭公司自己來制定或根據地區(qū)經濟發(fā)展的因素而進行適當調整，這也都是合理的。不過大多數獵頭公司還是按照這個標準來制定的。不根據規(guī)則來制定只可能破壞行業(yè)市場人才的質量。
第六：合法
獵頭公司在任何情況下都將遵守國家的法律法規(guī)，依法經營各種活動。
