微信是近幾年最流行的社交方式，一開始微信的成員只有家庭成員，朋友，隨后微信逐漸變成工作交流方式，微信成員逐漸擴展為同事，合作商，微商等等，組成一個不同大小的圈子。獵頭通過多種渠道要到你的聯(lián)系方式打電話與你溝通，這時你先別急著掛電話，拉黑單，而獵頭的追逐目標在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，獵頭能夠聯(lián)系你反而感到榮幸，這時不妨與獵頭添加微信成為朋友，讓獵頭在你微信朋友圈占一席之地，獵頭會給你的事業(yè)謀福利。
1.靈敏度
獵頭攝取資源信息的速度快，同時會站在整個行業(yè)、整個產(chǎn)業(yè)鏈的高度來看待問題，與獵頭溝通可以及時地幫助你掌握行業(yè)動態(tài)、預知行業(yè)變化形勢、洞察企業(yè)問題根源所在。
2.學習能力強
獵頭除了學習專業(yè)知識外，還要要學習的東西有很多（如行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、變革、瓶頸、核心技術、人才流動等），同時還要學習企業(yè)的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、流程管理、目標管理、時間管理、工作分析、崗位編制、招聘與面試、薪酬與績效設計、職業(yè)生涯規(guī)劃、溝通技巧、商務禮儀、應用心理學、信息管理等等。
3.人脈廣
獵頭朋友圈里的人才涉及的領域廣闊，分布的地域也廣闊，掌握的人才都市中高端人才，或者如果你想找到優(yōu)秀的對象，也可以尋求身邊獵頭朋友的幫助，他們手上都是行業(yè)精英、職場人士的典范。
4.指導作用
比如：我們的獵頭顧問收到客戶的招聘需求時，第一步就是到客戶公司去訪談，搞清楚他們?yōu)槭裁匆衅?、招聘這個崗位是為了解決什么問題。很多時候，在我們的幫助下，客戶公司會發(fā)現(xiàn)，他們公司的問題并不是出在人身上，也不能通過引進人才來解決?；蛘撸斠粋€獵頭聯(lián)系上一個候選人的時候，會對他的職業(yè)生涯提出自己的建議，幫助候選人完善簡歷。獵頭與他們溝通中無形中已經(jīng)開啟工作如：性格測評、能力測評、競爭能力分析、優(yōu)缺點分析、求職動機分析、離職原因分析、薪酬定位、崗位匹配、職業(yè)規(guī)劃等等。
5.懂得分享
獵頭會分享一些有關獵頭公司、企業(yè)、行業(yè)動態(tài)的相關信息幫助你了解清楚形勢，還會分享一些招聘信息，如果你打算有跳槽的意向可以供你參考。但是獵頭發(fā)布的信息不會像微商那樣一直刷屏，會按照時間段發(fā)布。
總之，你的朋友圈有獵頭朋友，你就撿到寶，要懂得惜寶如珠，通過有效的合作可以讓你變得更加輕松和順利，見證你的成功，成人達己，這也是獵頭顧問很重要的一個源動力。
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