隨著獵頭公司快速增長，獵頭從業(yè)人員也在不斷增加，候選人在找工作過程中，會遇到多個獵頭顧問，都在給自己推薦職位，那么選擇哪個獵頭顧問來幫你自己找到合適的就業(yè)機(jī)會呢？
千里馬常有而伯樂不常有，遇到一個靠譜的獵頭顧問，能讓你的職業(yè)生涯能得到更好的的發(fā)展，達(dá)到事半功倍的效果，然而如果遇到一個不靠譜的獵頭顧問，會浪費(fèi)自己的時間，丟失好的工作機(jī)會。
若自己在行業(yè)中有多年工作經(jīng)驗(yàn)，自身學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)的情況下，是完全可以和老板提加薪事宜，但是企業(yè)提高的薪資待遇也不會超過市場價格，在公司待久了，由于沒有怎么了解市場行情，不知道自己的實(shí)際價值，而獵頭顧問經(jīng)常在市場中走動，有敏銳的嗅覺，對各行各業(yè)的市場情況，薪資待遇都非常了解，這時候如果身邊有較好的獵頭朋友，這時候他便是你的助推器，讓你了解自己的真實(shí)價值。
獵頭顧問在給企業(yè)招攬人才時，會為了完成自己的工作指標(biāo)，例如某崗位急需人才，就把不對口的候選人也推薦過去，這樣其實(shí)會浪費(fèi)企業(yè)HR和候選人的時間，如若恰好被錄用，在后期的工作開展中，候選人還是無法勝任工作崗位，會浪費(fèi)企業(yè)的資金成本和候選人的機(jī)會成本對雙方都是無益的，獵頭顧問本身是企業(yè)和人才的溝通橋梁，溝通不當(dāng)就會導(dǎo)致雙方受損，獵頭顧問在職場中占據(jù)重要作用，所以在選擇獵頭顧問的時候慎重。
獵頭顧問幫你談到較高的薪資，你可以說出自己的期望薪資，獵頭顧問幫你去和企業(yè)溝通，一般情況下都可以達(dá)到自己的期望值，而且過程中不收取任何費(fèi)用，如果自己直接和企業(yè)HR溝通薪資，報(bào)的薪資太高會影響面試結(jié)果，或者報(bào)的薪資太低，薪資待遇和勞動價值不成正比，為了避免這個風(fēng)險，選擇靠譜的獵頭顧問是最佳選擇，高邦獵頭是中國老牌專業(yè)獵頭公司，其愿景是成為中國最大、最強(qiáng)的綜合性人力資源服務(wù)提供商之一，業(yè)務(wù)范圍覆蓋300多個城市，擁有近1200名獵頭顧問，致力于為全國范圍的金融、地產(chǎn)、IT、高端制造、醫(yī)藥、TMT、生物科技、 人工智能、教育、FMCG、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、物流、能源、化工等行業(yè)的企業(yè)客戶提供超值的中高端人才招聘服務(wù)。
