11月5日，高邦江西獵頭從廳專技處得知，為助推高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要，吸引和集聚更多優(yōu)秀高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西提供強有力的人才支撐，現(xiàn)就江西省2020年引進優(yōu)秀高層次人才有關(guān)事項公告如下。
《2020江西人才引進政策》
一、引才重點
策應(yīng)“一帶一路”重大戰(zhàn)略，建設(shè)國家生態(tài)文明試驗區(qū)、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展、國家級重大科研平臺和新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二、對象和條件
引進對象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下；原則上應(yīng)具有正高級職稱或博士學(xué)歷、學(xué)位。對我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當放寬。
江西省2020年征集高層次人才崗位3638個（第一批），具體單位名錄、崗位清單、條件要求及待遇保障等，可登錄人才江西網(wǎng)（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/），下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位直接聯(lián)系洽談。
三、原則和程序
引進優(yōu)秀高層次人才堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、注重實績、業(yè)內(nèi)認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。
四、主要優(yōu)惠政策
我省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（贛發(fā)〔2017〕4號）、《江西省高層次人才引進實施辦法》（贛才辦字〔2015〕16號），主要內(nèi)容可登陸人才江西網(wǎng)、江西省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站查詢。
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯(lián) 系 人：江西省引才辦 涂娟
聯(lián)系電話：0791—86386317,86386275（傳真）
電子信箱：jxhrsszjc@163.com
附件：2020年江西省引進優(yōu)秀高層次人才崗位需求（第一批）目錄.xls
中共江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
江西省人力資源和社會保障廳
2020年4月3日
