隨著獵頭行業(yè)走向成熟期，國內(nèi)出現(xiàn)許多知名獵頭公司，然而在競爭激勵的行業(yè)里，每家獵頭公司都爭取排名靠前成為十大獵頭公司。十大獵頭公司的發(fā)展離不開一支專業(yè)獵頭組成的高質(zhì)量團隊，那么要如何最大限度地發(fā)揮他們的潛力？
1.參加在線課程
每位員工都希望在公司能學到知識，發(fā)揮自己的價值，因而公司領(lǐng)導者要讓獵頭們學有所成。如果獵頭們提到了他們想要提高的、目前影響其工作表現(xiàn)的特定技能，可以讓他們報名參加在線課程或參加有關(guān)該技能的研討會甚至可以讓整個部門參加這門課程，這樣每個人都可以增進對某一特定學科的了解。
2.提供反饋
反饋可以成為員工的強大動力。向他們提供對他們工作的評論，這樣他們就可以確定他們還需要做什么。設(shè)立每日、每周或每月的會議，以幫助監(jiān)控員工的進度。利用這段時間傾聽他們，并討論他們?nèi)匀挥X得有挑戰(zhàn)性的是什么，以及他們覺得更舒服的是什么。通過這樣做，您可以重新關(guān)注他們的績效目標，或者在必要時提供培訓。
3.做評估
為了提高工作效率，提醒你的員工你對他們的工作期望以及他們可以改進的地方。十大獵頭公司的領(lǐng)導者會創(chuàng)建一個期望列表，包括他們必須每天創(chuàng)建五份時事通訊，提取每份時事通訊的訂閱號，并在每周五結(jié)束前將數(shù)據(jù)放入電子表格中。當獵頭們每次都在進步時，領(lǐng)導者就會感受優(yōu)越感。
目前，客戶對尋找合作的獵頭公司服務(wù)要求越來越高，十大獵頭公司為了留住客戶這需要打造一支專業(yè)的獵頭團隊，提高服務(wù)水平。
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