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供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬

發(fā)布人:高邦獵頭     發(fā)布時間:2025-01-15
公司名稱:某能源公司
工作地點:上海
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導(dǎo)整個供應(yīng)鏈運營,包括采購、庫存、供應(yīng)商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,以確保關(guān)鍵流程有效運作,并實現(xiàn)組織目標和績效關(guān)鍵KPI
3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān),與供應(yīng)商談判,以獲得最佳合同和定價
4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢,并預(yù)測庫存和分發(fā)需求
5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標,并制定預(yù)算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地
6. 負責(zé)管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計劃、采購、倉儲、品控相關(guān)管理運作,建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊伍,為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效保障
7. 負責(zé)公司供應(yīng)商管理,存貨管理,管控采購成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的客流分布區(qū)域及其相關(guān)政策等,推動落實公司物流信息系統(tǒng)的建設(shè),完善、管理及優(yōu)化公司配送網(wǎng)絡(luò)及倉儲流程
8. 負責(zé)提升部門員工的專業(yè)能力進階培訓(xùn)與指導(dǎo),制定部門員工的績效考核方針及實施,根據(jù)實際情況及時調(diào)整考核指標及內(nèi)容


任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先考慮
2.10年以上大中型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈體系的搭建
3.熟悉集團化企業(yè)采購、運作模式及特點,具備大型企業(yè)就業(yè)背景或外資企業(yè)全球供應(yīng)鏈總監(jiān)以上職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4.通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強烈,熟悉物料市場行情、物流及供應(yīng)商資源、商務(wù)運作,對合同條款、法務(wù)與商務(wù)談判都有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗
5.具備良好的目標、計劃、預(yù)算管理能力,并具備較強的戰(zhàn)略實施能力和極強的溝通能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力
6.具備較好的英語溝通能力
7.對公司業(yè)務(wù)模式的理解,且能根據(jù)業(yè)務(wù)模式的變化去設(shè)計供應(yīng)鏈模式以配合其業(yè)務(wù)的發(fā)展
8.需要有戰(zhàn)略眼光,有前瞻性的規(guī)劃與運作能力
9.需要具體搭建供應(yīng)鏈體系,搭建人才梯隊的能力
10.需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠融合團隊,帶動團隊,激勵團隊
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