公司名稱：某大型金融企業(yè)
工作地點：南京
職位描述：
1、熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃等各模塊業(yè)務(wù)，擅長招聘。
2、具豐富人才招聘及團隊組建經(jīng)驗，熟悉結(jié)構(gòu)化面試及面試測評工作業(yè)務(wù)。
3、了解各類人力資源管理工具，熟悉16PF、勝任力模型、海氏工作評價、KPI等的應(yīng)用。
4、文字組織能力強，能獨立撰寫方案、報告與制度。
5、超強的執(zhí)行力，能忠實、高效貫徹公司制度及方案，敢于對目標與結(jié)果負責(zé)。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強，能獨立完成常規(guī)溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、素質(zhì)特征：富有感染力，善于統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源，講求原則與人性化兼顧，工作就事而不對人，擅長系統(tǒng)性工作統(tǒng)籌規(guī)劃，良好的前瞻性思維與創(chuàng)造（新）力，具高度與格局。
2、全日制本科(一本）及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)。
3、大中型企業(yè)或日（臺）資企業(yè)5年以上等同職務(wù)經(jīng)歷。
4、30-45歲，已婚。
5、熟悉勞動合同法、勞動仲裁法、職業(yè)病防護法、工傷保險條例、安全生產(chǎn)法等國家、地方勞動及相關(guān)法律法規(guī)。
6、有二級或以上人力資源管理師資格尤佳。
