運營總監(jiān)崗面議
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2023-02-23
公司名稱：某證券公司
工作地點：廣州
工作職責(zé)：
1、負責(zé)后臺運營團隊（含外包運營團隊、資金清算與注冊登記團隊以及IT以及PB團隊）的全面管理與流程審批。
2、負責(zé)落地針對私募基金統(tǒng)一的服務(wù)標準，保證基金服務(wù)質(zhì)量的提升。
3、負責(zé)打通各個服務(wù)模塊的對接，對基金管理公司實現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)標準。
4、研究針對私募基金整體服務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃。
5、部門交代的其他工作。
任職要求：
1、優(yōu)先考慮：期望具有資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)經(jīng)驗或大型金融企業(yè)運營管理經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗，如相關(guān)工作經(jīng)驗為銀行，需10年以上總行工作經(jīng)驗。
2、優(yōu)先考慮：熟悉資產(chǎn)托管及外包相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則，工作執(zhí)行力強，具有敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和學(xué)習(xí)分析能力，具有較強的后臺運營管理和風(fēng)險防范意識。
3、具有豐富的后臺運營管理能力，對資產(chǎn)管理行業(yè)有較透徹的認識，熟悉托管業(yè)務(wù)內(nèi)外部法規(guī)與國內(nèi)外運營流程，有一定的行業(yè)資源儲備，能夠與銀行、券商、資產(chǎn)管理公司等重點渠道建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源達成后臺運營提升目標。
4、個人特質(zhì)：強烈的進取心與責(zé)任心；善于溝通協(xié)調(diào)，性格開朗，有親和力，具備良好的人際交往能力；誠實守信、勤勉踏實，具有較強文字表達能力及抗壓能力；工作效率高，具有良好的團隊精神和協(xié)作能力。
5、年齡：35-45歲，性別不限。
6、211大學(xué)以上本科學(xué)歷，優(yōu)先金融類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者條件可放寬。
