職位描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理、組織、落實公司經(jīng)營計劃;
2、向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
3、全面主持管理公司日常經(jīng)營和管理活動;實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,領(lǐng)導(dǎo)公司的管理創(chuàng)新與變革,推動公司的生產(chǎn)技術(shù)進步;
5、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養(yǎng)與團隊的打造;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，年齡45歲以下；
2、有執(zhí)行、有拼搏奉獻精神、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公共關(guān)系人際交往、社會活動能力;
3、具有較敏銳的市場洞察力、判斷力及全局掌控能力;
4、有同類型企業(yè)工作經(jīng)驗，大型/國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；跳槽頻繁的不考慮！5、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養(yǎng)與團隊的打造;
6、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
