崗位職責：
1、負責建立申請評分卡，行為評分卡，催收評分卡和反欺詐評分，綜合量化產(chǎn)品的風險狀況；
2、運用風險決策分析手段對客戶的行為進行數(shù)據(jù)挖掘，研究客群特征，不斷優(yōu)化模型，持續(xù)改進活動質(zhì)量；
3、負責日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，開展主題分析項目，定期提交分析報告；
4、通過業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對日常業(yè)務(wù)經(jīng)營進行監(jiān)控，對經(jīng)營中存在的問題進行深入分析和研究，并提出可信性解決建議。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等本科以上學歷，五年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘、整合和建模經(jīng)驗；
2、熟練使用SQL、SAS等數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計分析軟件進行模型開發(fā)，熟練掌握常用的分析挖掘和機器學習方法，至少對一種方法有深刻認識與理解，包括但不限于回歸分析、決策樹、時間序列、文本挖掘；
3、對傳統(tǒng)建模方法及大數(shù)據(jù)算法（深度學習、隨機森林等）有較強的理論及實踐經(jīng)驗；
4、成熟的互金平臺或個人信貸產(chǎn)品建模經(jīng)驗，熟悉互金產(chǎn)品特性。
