人事經(jīng)理18-30萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2020-11-20
公司名稱：國內(nèi)知名教育機構
工作地點：徐州、鎮(zhèn)江、揚州、宿遷
（1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗：在大公司人事工作中主要負責招聘板塊，或在智聯(lián)招聘
等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進行工作。
（2）若人選是做銷售出身，且銷售能力過硬，個人業(yè)績至少能做到團隊業(yè)績的 50%，則優(yōu)
先考慮。
（3）做事進取心強，對目標有“不達目的不罷休”的拼搏精神。
（4）學歷本科。
（5）男女不限，年齡須控制在 27-40 歲之間。
（6）形象要求良好。
（7）價值觀須與我司的一致。
工作職責: :
主要工作內(nèi)容是為公司招聘人才，人事其他事務為輔。
1.根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，負責招聘需求溝通、崗位盤點，在規(guī)定時間內(nèi)完成招
聘任務；
2.持續(xù)優(yōu)化選聘流程，制定選聘相關制度，更新迭代選聘體系；
3.維護和拓展各類校園招聘渠道，開發(fā)更高效的校招宣傳招聘途徑；推動公司與各優(yōu)秀高校
的戰(zhàn)略。
4.負責建立和完善公司人才庫，及時提供后備人才；
5.定期研究和調(diào)研同行招聘企業(yè)的市場情況；
6.負責所招聘人員的后續(xù)關心和崗前培訓，幫助降低離職率。
7.帶領招聘團隊。
8.人力資源其他相關工作。
